Betaling for helligdager

arbeidsmiljøloven helligdager lønn 1 regler turnus helligdager 2 utbetaling av lønn helligdager 3 bevegelige helligdager 2023 4 Betaling for faktisk utført arbeid på helligdager. Betaling for helligdager der arbeidstaker har fri. Hva skal utbetales? Hvilke regler gjelder? Regulering av arbeidstiden på helligdager står i arbeidsmiljøloven og i egen lov om 1. og mai. Reglene om betaling må vi til tariffavtalene for å finne, nærmere bestemt bilaget om. 5 Arbeidstid og lønn på røde dager. Utgangspunktet er at det skal være arbeidsfri på alle helligdager. Her får du oversikt over alle helligdager og hvordan arbeidstid og eventuelt lønn reguleres på røde dager som i julen, påsken og 1. og mai. 6 Vi pleier å plassere de bevegelige helligdagene i to grupper: 1. og mai. de øvrige dagene. Årsaken til denne delingen er at det er lovfestet rett til betaling for kun to dager, nemlig 1. og mai. Eventuelt krav på betaling for de øvrige dagene må følge av avtale. 7 Lønn for arbeid på helligdager i julen. Lønn for arbeid på helligdagene i julen utbetales i henhold til avtale. Det er ingen lovregulert rett til tillegg for arbeid på søndager eller helligdager. Overtidsarbeid godtgjøres etter de vanlige regler om overtid i arbeidsmiljøloven § 8 I bedrifter med tariffavtale, er det vanlig at tariffavtalen gir rett til et tillegg for arbeid på helligdager. 9 › rett-til-lonn-paa-helligdager. 10 Hva sier arbeidsmiljøloven om helligdager og lønn? Hvor vidt arbeidstaker kan kreve betalt for helligdager vil bero på en tolkning av arbeidsavtalen, eventuelt tilhørende interne avtaler og tariffavtaler. 11